Avec l’appui de l’Agence de l’orientation et des métiers, la Région Normandie propose un flyer d’information pour expliquer la solution : Nomad CAR, un dispositif qui simplifie les déplacements sur tout le territoire normand.
Dans l’objectif de mieux faire connaître la diversité des missions offertes par les services et opérateurs de l’État et conduire un large public à s’y intéresser et à s’y investir, la Préfecture de région Normandie a engagé un travail d’élaboration d’une marque employeur, L’État en Normandie, "1001 métiers au service de tous".
L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) développe pour le compte de la DGEFP et des services déconcentrés de l’Etat, une analyse prospective sur l’évolution des emplois, des métiers et des compétences qui s’appuie sur l’analyse du marché du travail. Objectif : aider à comprendre aujourd’hui pour co-construire demain, de l’échelle national au plus petit maillage territorial.
La Région Normandie publie une synthèse retraçant les éléments issus de consultations menées auprès de ses partenaires emploi, formation et orientation professionnelle afin d'élaborer une nouvelle offre de formation pour 2026.
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Invité avec d’autres leaders syndicaux et patronaux d’une table ronde de l’Apec sur l’emploi des seniors, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a fixé les enjeux avant l’ouverture d’une prochaine négociation sur le sujet.
Selon l'Insee, sur une décennie, le nombre de seniors présents sur le marché du travail a augmenté de près de 60 %, en raison du vieillissement de la population et de la hausse du taux d’emploi des seniors, en particulier pour les femmes.
Un taux d’activité et d’emploi des femmes en hausse mais encore inférieur à celui des hommes
Une entreprise dans le bâtiment, à Carentan, la Savonnerie de la Chapelle à Bellême, lAPS Conception à Saint-Julien-sur-Sarthe, etc... De nombreuses entreprises en Normandie testent et adoptent la semaine de 4 jours.
« La Normandie badge les compétences »
