Référendum

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Et si vous doubliez vos temps de récupération de déplacements professionnels ?

« Améliorer la qualité du travail pour augmenter l’emploi des seniors »

« Améliorer la qualité du travail pour augmenter l’emploi des seniors »

C’est un sujet majeur au sein de l’entreprise : le maintien et le suivi des seniors nécessitent une gestion attentive dans les CSE. Antoine Rémond, Responsable du Pôle Etudes & Prospective du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, fait le point sur le rôle de la QVCT pour la soutenabilité du travail des seniors.

 La question du partage du travail fait son retour »

La question du partage du travail fait son retour »

Le sondage réalisé par l’Ifop pour Politis révèle qu’une très large majorité de Français seraient favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours, à 32 heures payées 35 heures, dans le public comme dans le privé. Décryptage par Chloé Tegny, chargée d’études sénior de l’institut.

Transformation des métiers et soutien aux publics fragiles : Akto dévoile sa feuille de route pour 2024

Transformation des métiers et soutien aux publics fragiles : Akto dévoile sa feuille de route pour 2024

L’OPCO des entreprises à forte intensité de main-d’œuvre vient de présenter son programme pour 2024. Si le développement de l’alternance et le soutien à la transformation des métiers constituent le cœur de cette feuille de route, elle prévoit également des efforts particuliers en direction des publics ultramarins, handicapés ou des opérations de formation particulières liées à ce vivier d'emplois que seront les JO de Paris.

Pourquoi les femmes seniors disparaissent des entreprises (et pourquoi l'éviter)

Pourquoi les femmes seniors disparaissent des entreprises (et pourquoi l'éviter)

Plus on monte dans la hiérarchie des entreprises, plus les femmes se raréfient. Sans grande surprise, on y retrouve par contre davantage d’hommes, poivre et sel et plus, qui ont eu tendance à obtenir davantage de responsabilités en avançant en âge. Notre experte du LAB Laetitia Vitaud nous explique d’où vient cette disparition, et pourquoi il faut lutter contre celle-ci.

Un rapport parlementaire cherche à enterrer la prévention des risques au travail

Un rapport parlementaire cherche à enterrer la prévention des risques au travail

Le 15 février dernier, 5 parlementaires de la majorité ont remis au ministre de l’Economie Bruno Le Maire un rapport intitulé « Rendre des heures au français ». Il présente 14 mesures visant à détricoter toute une série de réglementations au nom de la simplification. Sont particulièrement dans le viseur, le droit du travail et certains acquis sociaux des salariés.

Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf

Signature de l’accord salarial NAO 2024 : la CFE-CGC Orange adresse un courrier à M. Vincent Lecerf

La Direction a refusé de publier les résultats des élections du représentant des salariés au conseil d''administration. Il n'est donc pas possible d'évaluer la représentativité des salariés de droit privé pour les négociations salariales. Aussi, la CFE-CGC a adressé un courrier à Monsieur Vincent Lecerf, le sommant de publier ces résultats. La CFE-CGC envisage le recours à un référendum si, suite aux résultats, elle s'avèrerait ne pas être majoritaire.