La semaine de quatre jours instaurée ou expérimentée dans de plus en plus de pays
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Rapport sur la semaine de quatre jours : « Ni panacée ni supercherie » (Stéphane Viry, Liot)
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Aujourd'hui, 15 octobre 2024, la CFE-CGC fête ses 80 ans !
Fondée le 15 octobre 1944 par des pionniers convaincus de l’importance de défendre un syndicalisme propre aux cadres, la CFE-CGC s’est rapidement affirmée face aux centrales ouvrières et au patronat.
Le combat syndical : bienveillance ou confrontation ?
En France, le monde du travail est en pleine mutation, et les syndicats sont plus que jamais au cœur des luttes pour la défense des droits des salariés. Mais dans ce contexte mouvant, une question demeure : comment ces combats doivent-ils être menés ? Faut-il privilégier un dialogue social apaisé et bienveillant, ou est-il parfois nécessaire de recourir à des méthodes plus dures et combatives ?
PLF 2025 : incertitudes pour l'AFPA
Dans le cadre de l'adoption du PLF 2025, le "bleu budgétaire" intitulé "Travail, emploi et administration des ministères sociaux" confirme les nombreuses mesures de réduction budgétaires qui frappent l'action conduite par l'État dans le champ de l'emploi. Après les emplois francs (voir PLF 2025 : les emplois francs supprimés. Enfin !), nous nous intéressons à l'AFPA
Question écrite d'Olivier Faure à l'assemblée nationale
En prolongement d'un travail de fond de la CFE-CGC AFPA voici la question écrite d'Olivier Faure (député de Seine et Marne) à l'assemblée nationale publiée au J.O. du 8 octobre.
Cadres : 6,9 % d’écart de rémunération, à postes et profils identiques, entre femmes et hommes (Apec)
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Emplois verts et chômage : une relation contradictoire
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Trajets domicile-travail : un critère de choix de l’entreprise pour 70 % des actifs
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Le programme 16/18 de l'AFPA a-t-il un avenir ?
La création par l'article 15 de la loi n° 2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance de l'obligation de formation pour les jeunes de 16 à 18 ans a entrainé la mise en place par l'AFPA, à la demande de l'État, d'un programme d'accompagnement spécifique ayant vocation à se déployer sur l'ensemble du territoire métropolitain.
La RSE une priorité pour la CFE CGC AFPA
Aussitot élu le nouveau bureau executif déploie sa profession de foi . Dés le lendemain du Congrés l'ensemble des RS est réuni durant 2 jours en formation RSE . Objectif :porter un coup d'accelerateur aux questions environnementales et sociales dans les différents CSEE .
Un nouveau Bureau Executif à la CFE CGC Afpa
Le nouveau bureau executif de la CFE CGC Afpa a été élu le 2 octobre 2024 à Paris 17 afin d'ecrire pour les 4 prochaines années la belle histoire de ce syndicat . Pour le livre des prénoms ce sera Maud, Thierry, Karen , Fabrice , Sophie et David . Et pour le concours de la Poste : Ajaccio , Strasbourg, Orleans , Paris, Nantes et Montpellier . Place maintenant à la désignation du Bureau National ou chacune des 14 régions Afpa sera brillament representée.
Congrés de la CFE CGC Afpa
Un superbe congrés de la CFE CGC Afpa dans une ambiance fidèle à nos valeurs et dans un etat d'esprit ressourcant . Un énorme merci à tous les organisateurs et à nos adhérentes et adherents qu'ils aient été présents à Paris ou par la pensée .Cela nous engage pour les 4 ans à venir .
Les services publics sont "fragilisés" et "doivent changer en profondeur" pour "conserver une planète habitable", selon un rapport
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Sous‐traitance massive et service public détérioré : les dessous de France Travail
Dixit Médiacités , d'après des documents internes exclusifs, France Travail va augmenter de400 millions d’euros le recours à la sous-traitance, créant un marché d’un milliard d’euros au bénéfice du secteur privé.
Pourquoi faire Canard ?
Un article de presse, publié par une journaliste d’investigation ces dernières heures dans le Canard Enchainé, a fait couler beaucoup d’encre.
La Cour des comptes demande d’arrêter l’hémorragie
Malheureusement perdu ce n'est pas à l'AFPA mais à l'ONF . Tiens donc les rapports de la cour des comptes sur les EPIC ne seraient ils donc pas systématiqueent soumis au grand secret ?
«La direction par les incompétents génère de la souffrance au travail, parfois de la honte»,constate la professeure Isabelle Barth
IA : « Les RH ont intérêt à aller voir ce que font les autres »
Que doivent faire les RH face à la vague de l’IA ? Emmanuelle Blons, copilote du groupe de travail RH du Hub France IA et auteure, fait un point sur la situation, détaille les défis à relever et les actions qui peuvent être mises en œuvre dès aujourd’hui.
Amazon veut mettre fin au télétravail et exige un retour à temps plein au bureau de ses employés
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Michel Barnier : voici le montant astronomique de la pension que touchera le Premier ministre quand il sera à la retraite
La réponse
C’est une première : un médecin généraliste peut désormais diagnostiquer un burn-out, selon le Conseil d’État
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Dépenses de formation professionnelle et d’apprentissage
C’est l’IGAS qui l’écrit « S’agissant de l’apprentissage, entre 2018 et 2023, le nombre d’entrées en apprentissage a été multiplié par 2,7 en passant de 321 000 à 852 000, porté à 62 % par le développement de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur, en particulier pour les formations supérieures à Bac +2.
Syndicaliste, c’est le meilleur job de ma vie
Un militant au cœur du réacteur syndical