Cadres : 6,9 % d’écart de rémunération, à postes et profils identiques, entre femmes et hommes (Apec)
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La création par l'article 15 de la loi n° 2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance de l'obligation de formation pour les jeunes de 16 à 18 ans a entrainé la mise en place par l'AFPA, à la demande de l'État, d'un programme d'accompagnement spécifique ayant vocation à se déployer sur l'ensemble du territoire métropolitain.
Aussitot élu le nouveau bureau executif déploie sa profession de foi . Dés le lendemain du Congrés l'ensemble des RS est réuni durant 2 jours en formation RSE . Objectif :porter un coup d'accelerateur aux questions environnementales et sociales dans les différents CSEE .
Le nouveau bureau executif de la CFE CGC Afpa a été élu le 2 octobre 2024 à Paris 17 afin d'ecrire pour les 4 prochaines années la belle histoire de ce syndicat . Pour le livre des prénoms ce sera Maud, Thierry, Karen , Fabrice , Sophie et David . Et pour le concours de la Poste : Ajaccio , Strasbourg, Orleans , Paris, Nantes et Montpellier . Place maintenant à la désignation du Bureau National ou chacune des 14 régions Afpa sera brillament representée.
Un superbe congrés de la CFE CGC Afpa dans une ambiance fidèle à nos valeurs et dans un etat d'esprit ressourcant . Un énorme merci à tous les organisateurs et à nos adhérentes et adherents qu'ils aient été présents à Paris ou par la pensée .Cela nous engage pour les 4 ans à venir .
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Dixit Médiacités , d'après des documents internes exclusifs, France Travail va augmenter de400 millions d’euros le recours à la sous-traitance, créant un marché d’un milliard d’euros au bénéfice du secteur privé.
Un article de presse, publié par une journaliste d’investigation ces dernières heures dans le Canard Enchainé, a fait couler beaucoup d’encre.
Malheureusement perdu ce n'est pas à l'AFPA mais à l'ONF . Tiens donc les rapports de la cour des comptes sur les EPIC ne seraient ils donc pas systématiqueent soumis au grand secret ?
Que doivent faire les RH face à la vague de l’IA ? Emmanuelle Blons, copilote du groupe de travail RH du Hub France IA et auteure, fait un point sur la situation, détaille les défis à relever et les actions qui peuvent être mises en œuvre dès aujourd’hui.
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La réponse
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C’est l’IGAS qui l’écrit « S’agissant de l’apprentissage, entre 2018 et 2023, le nombre d’entrées en apprentissage a été multiplié par 2,7 en passant de 321 000 à 852 000, porté à 62 % par le développement de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur, en particulier pour les formations supérieures à Bac +2.
Un militant au cœur du réacteur syndical
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Face aux défis du chômage structurel et de l’insertion professionnelle, l’Afpa et la Fédération Française des Geiq unissent leurs forces. Cette collaboration innovante vise à faciliter l’accès à l’emploi et à développer des parcours innovants pour les publics éloignés du marché du travail.
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Plus de 2 contrats d’apprentissage sur 10 sont rompus avant leur dixième mois. Une étude de la Dares apporte des facteurs d’explication à ce taux en hausse constante.
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