Le projet de loi de finance, du Travail et des solidarités 2026 pour le Ministère vient de paraitre.
Aux oubliettes l’utilité sociale !
Aux oubliettes l’utilité sociale !
🔴 NON à la privatisation de l’AFPA
Le projet du directeur général de France Travail Thibault Guilluy de faire plus et mieux avec des moyens stables grâce à d'importants "gains d'efficience" suscite des débats animés au sein de l'institution, comme le montre la déclaration de la CFE-CGC au CSE Provence Alpes Côte d'Azur du 26 juin 2025 dont nous publions quelques extraits
Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l'employeur. Ces dispositions s'appliqueront dès le 1er juillet 2025.
https://didierlegac.bzh/a-lassemblee/afpa-jinterroge-la-ministre-chargee-du-travail-et-de-lemploi/
Ces derniers temps, les propositions de privatisation de l’AFPA sont trop nombreuses pour ne pas nous interpeller.
https://www.linkedin.com/company/cfe-cgc/posts/
Un petit conseil de lecture pour les amateurs de BD . Cette bande Déssinée écrite par Daniéle Linhart , sociologue réputée qui s'est mobilisée sur la situation de France Telecom entre autres ....
La formation est devenue un marché où des précaires s'occupent d'autres précaires. Idem dans l'Education Nationale et ses contractuels. Comment s'étonner de cette dégringolade?
Au dernier trimestre 2024, le chômage a progressé de 3,9 % en France (hors Mayotte), selon les chiffres du ministère du Travail publiés lundi 27 janvier 2025. Avec 47 180 inscrits, la Franche-Comté résiste, même si le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A augmente sur le trimestre.
L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) développe pour le compte de la DGEFP et des services déconcentrés de l’Etat, une analyse prospective sur l’évolution des emplois, des métiers et des compétences qui s’appuie sur l’analyse du marché du travail. Objectif : aider à comprendre aujourd’hui pour co-construire demain, de l’échelle national au plus petit maillage territorial.
Les point-justice
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La Cour de cassation confirme que des méthodes de gestion de nature à impressionner les subordonnés et à nuire à leur santé constituent une faute grave, sans que la qualification de harcèlement moral soit exigée.
L'ensemble des accords signés par la direction et les organisations syndicales représentatives à l'AFPA est sur MATCHA.
La nouvelle VAE a fait naitre un nouveau métier "Architecte de Parcours " ... Mission ou métier ? A la CFE CGCnous pensons que la réussite de la VAE passe par une véritable reconnaissance des compétences de l'architecte comme un métier à part entiére et non comme un complément d'activité .
La semaine de 4 jours en entreprise s'invite en France ! Si elle n'est pas encore généralisée chez nous, elle prend néanmoins le pas sur le rythme de travail classique de 5 jours que l'on connait et ce, dans de plus en plus d'entreprises. Comment s'organise-t-elle ? Comment prioriser les tâches ? Quelles sont les entreprises à avoir adopté ce mode d'organisation ? Quels sont les arguments en faveur de la semaine de 4 jours mais aussi les inconvénients ?
Membre de droit de la gouvernance de France VAE, l’Afpa mobilise également une centaine d’architectes accompagnateurs de parcours sur la plateforme. Pierre angulaire de parcours simplifiés et sécurisés, ce nouveau métier implique une évolution de leurs compétences et des process. Pour accompagner cette réforme, un projet de transformation a été engagé.
La Cour de cassation admet dorénavant que, dans un litige civil, une partie puisse utiliser, sous certaines conditions strictes, une preuve obtenue de manière déloyale pour faire valoir ses droits.
Nous vous souhaitons une excellente année 2024, qu'elle soit riche en projets professionnels et personnels.
Un score historique pour la CFE CGC. Un grand bravo à nos 217 candidats en France sur 14 établissements.
S'abstenir c'est laissé le champ libre à tous ceux qui veulent la fin de l'AFPA. S'abstenir c'est fermer les yeux sur le démantèlement des accords qui nous régissent. Ne vous abstenez pas, votez !!! Votez avant le 4/12 avant 15h, après il sera trop tard , l'abstention aura gagné, et les salariés de l'AFPA auront perdu.
Ci joint en pièce jointe à télécharger la procédure détaillée pour voter sur Néovote