Un taux d’activité et d’emploi des femmes en hausse mais encore inférieur à celui des hommes
En Normandie, le taux d’activité des femmes est de 71,1 % contre 76,1 % pour les hommes. 61,4 % des femmes en âge de travailler sont en emploi. Même si l’écart de taux d’emploi se réduit : 4,9 points en 2018 contre 5,7 points en 2013, les femmes restent moins nombreuses à travailler que les hommes.
Profil des femmes en emploi en Normandie
La part du salariat est plus élevée chez les femmes (91 % contre 85 % chez les hommes). Parmi les femmes salariées, 83 % sont en CDI, 12 % en CDD, 1 % en contrat aidé et 4 % ont un autre type de contrat. Les femmes sont plus nombreuses à travailler dans le secteur des services et du commerce. A contrario, seule une femme sur dix travaille dans le domaine de la construction.
L’agriculture est le secteur où les femmes employeuses ou indépendantes sont les plus nombreuses (60 %), viennent ensuite le commerce (11 %) et la construction (10 %). La polarisation professionnelle est bien marquée avec 70,5 % des femmes qui se concentrent dans cinq familles professionnelles (administration, gestion, santé et sociale, services et commerce) tandis que les cinq familles professionnelles qui comptent le plus d’hommes n’emploient que 48 % d’entre eux.
Les femmes en emploi sont plus diplômées que les hommes : 39 % d’entre elles sont diplômées d’un niveau bac +2 ou plus contre 30 % des hommes.
Conditions d’emploi des femmes en emploi en Normandie
Les femmes sont les premières concernées par le temps partiel : plus d’un quart (27,1 %) des femmes exercent une activité à temps partiel contre 7,7 % des hommes. Entre 25 et 54 ans, en moyenne, près d’un quart (24.8 %) des femmes travaillent à temps partiel (5 % pour les hommes).
Les femmes gagnent en moyenne 11,7 € net de l’heure contre 13.9 € pour les hommes soit 15,8 % de moins. Le salaire des femmes progresse avec l’âge mais moins que celui des hommes. L’écart est moindre chez les ouvriers (-1,40 € net de l’heure pour les femmes) mais plus marqué chez les cadres : le salaire net horaire moyen d’une femme cadre est de 20,6 € alors qu’il est de 25,6 € pour un homme cadre.
Source Carif-Oref de Normandie
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