Le choc émotionnel au travail est-il reconnu comme accident ? ?
Conditions pour être reconnu comme accident du travail :
Conditions pour être reconnu comme accident du travail :
L'essentiel du CSEE du 26 février 2026 en Bourgogne/Franche-Comté.
La CFE-CGC tient à exprimer sa vive préoccupation quant à la qualité et à la pertinence des documents transmis aux élus du CSEE dans le cadre des travaux relatifs à la charge de travail et aux risques primaires liés en région BFC.
M. OHIER, nouveau Directeur Général de l'AFPA était en visite au centre de Besançon en région Bourgogne/Franche-Comté où il a visité le plateau technique Horloger. Il a accordé 30 minutes aux représentants syndicaux de la région.
Devant les élus régionaux et de nombreux élus de la région, dont le ministre de l’Aménagement du territoire et de la Décentralisation François Rebsamen, et le sénateur Patrick Kanner, président du groupe socialiste au Sénat, Jérôme Durain a détaillé le cap de sa présidence. Réaffirmant le triptyque défendu par la majorité depuis le début du mandat, emploi, transition écologique et fraternité, Jérôme Durain a également dévoilé son plan de bataille pour faire face aux « accélérations » du contexte actuel : « désordres géopolitiques », « crise démocratique », « dérèglement climatique » et « creusement des inégalités ».
Les données de janvier 2025 sont intégrées dans la dernière mise à jour. Les Chiffres Clés offrent une présentation synthétique des données du marché du travail, de l'emploi et de la démographie, déclinée aux niveaux régional, départemental, par bassin d'emploi.
Au dernier trimestre 2024, le chômage a progressé de 3,9 % en France (hors Mayotte), selon les chiffres du ministère du Travail publiés lundi 27 janvier 2025. Avec 47 180 inscrits, la Franche-Comté résiste, même si le nombre de demandeurs d'emploi de catégorie A augmente sur le trimestre.
C'est avec un grand plaisir que toute l'équipe régionale CFE-CGC de Bourgogne/Franche-Comté vous souhaite le meilleur de 2025 pour vous et vos proches !
CSG, CRDS, APE, NAF… Mais qu’est-ce que c’est que ce charabia ?! Contrairement aux apparences, il n’est pas nécessaire d’être diplômé de comptabilité pour la décrypter. Et, bien qu’un peu formelle, cette fiche est remplie d’informations utiles pour votre avenir (retraite, congés, prévoyance santé) ! Nous vous donnons le mode d’emploi pour déchiffrer, ligne par ligne, votre mystérieux bulletin de paie.
Les point-justice
Représentant la région Bourgogne/Franche-Comté, l'équipe régionale a brillée avec l'intervention de Seydi COREK sur son parcours à l'AFPA et sa venue au syndicalisme à la CFE-CGC. Merci Seydi !
L'équipe CFE-CGC de Bourgogne/Franche-Comté est de retour, en pleine forme, pour vous souhaiter une excellente reprise. Nous continuerons à vous tenir informés en temps réel des sujets qui vous tiennent à cœur, tels que la NAO 2024, la vision stratégique de Pascale DARTOIS pour 2025/2028 en lien avec le rapport non publié de la Cour des comptes, l'emploi, les missions de l'AFPA auprès de France Travail, la semaine de 4 jours, et bien d'autres encore.
Toute l'équipe régionale CFE-CGC vous souhaite de très bonnes vacances ! Profitez-en pour vous vider la tête, réaliser toutes vos envies du moment et revenir gonflés de souvenirs merveilleux. Reposez-vous bien et rechargez vos batteries pour une rentrée pleine d'énergie afin de nous encourager à défendre l'humain avant tout !
Dans le cadre de nos visites régulières dans les centres AFPA de Bourgogne/Franche-Comté, la nouvelle équipe des délégués syndicaux CFE-CGC se sont rendus sur les sites de Vesoul, Montceau les Mines la semaine dernière afin d'échanger des conditions de travail avec de nombreux collègues. C'etait aussi l'occasion de rappeler qu'un référent lutte contre les harcelements sexuels et les agissements sexistes existe au sein du CSEE AFPA de Bourgogne/Franche-Comté, en la personne de Tracey LEONARD.
480 millions d’euros : c’est le budget qui sera consacré sur la période 2024-2027 au Pacte formation, dont 280 millions pour la Région. La Région, l’Etat et les partenaires sociaux se sont retrouvés le mercredi 17 avril 2024 à Chenôve afin de signer leurs engagements respectifs, en faveur de la formation professionnelle.
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La Cour de cassation confirme que des méthodes de gestion de nature à impressionner les subordonnés et à nuire à leur santé constituent une faute grave, sans que la qualification de harcèlement moral soit exigée.
L'ensemble des accords signés par la direction et les organisations syndicales représentatives à l'AFPA est sur MATCHA.
La semaine de 4 jours en entreprise s'invite en France ! Si elle n'est pas encore généralisée chez nous, elle prend néanmoins le pas sur le rythme de travail classique de 5 jours que l'on connait et ce, dans de plus en plus d'entreprises. Comment s'organise-t-elle ? Comment prioriser les tâches ? Quelles sont les entreprises à avoir adopté ce mode d'organisation ? Quels sont les arguments en faveur de la semaine de 4 jours mais aussi les inconvénients ?
Mardi 13 février 2024, le Département du Doubs a organisé, en compagnie de ses partenaires, un petit-déjeuner ayant pour thème l'accompagnement à l'emploi à la salle des fêtes de Saint-Vit.
Membre de droit de la gouvernance de France VAE, l’Afpa mobilise également une centaine d’architectes accompagnateurs de parcours sur la plateforme. Pierre angulaire de parcours simplifiés et sécurisés, ce nouveau métier implique une évolution de leurs compétences et des process. Pour accompagner cette réforme, un projet de transformation a été engagé.
La Cour de cassation admet dorénavant que, dans un litige civil, une partie puisse utiliser, sous certaines conditions strictes, une preuve obtenue de manière déloyale pour faire valoir ses droits.