Face à une nouvelle période d’instabilité politique après la censure du gouvernement, les organisations syndicales, rappellent avec force l’importance de répondre aux attentes des travailleurs et travailleuses.
À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes qui se tient lundi 25 novembre, une intersyndicale appelle à se mobiliser ce samedi dans les rues pour exiger une réponse globale contre ce fléau, notamment dans la sphère du travail.
La CFE-CGC soutient les dix principes du Global Compact des Nations Unies. La CFE-CGC est le premier syndicat Français à avoir rejoint officiellement le Global Compact des Nations unies, la plus importante initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable.
Communotic ouvre un nouveau chapitre sur l'utilisation de l'intelligence artificielle en formation en réalisant une série de livres électroniques dédiés à ce sujet. Le premier volume est dès à présent disponible en téléchargement.
La CFE-CGC s'engage fermement contre toutes les formes de violences en entreprise, qu'elles soient visibles ou insidieuses : remarques dévalorisantes, sexisme, discriminations, abus de pouvoir, pressions sur certaines stagiaires ou employées, et inégalités de traitement en matière de carrière et de rémunération.
La journée internationale du 25 novembre met en lumière la nécessité d’un plan global pour prévenir et traiter les violences sexistes et sexuelles.
Félicitation à Anne Heurtebise notre ex collégue formatrice à Territoire Digital pour cette initiative . A écouter ci dessous .
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Avec Lyon Vénissieux et son Manu Village , et aprés des étapes à Saint Etienne et Grenoble la CFE CGC a réalisée la semaine derniére la tournée des villages des solutions d'AURA . Un grand merci à tous les collégues qui nous ont accueilli avec ferveur et partagé leur engouement sans pour autant nier leurs difficultés . Visiter ces villages de la prémiére heure a permis au bureau de mieux se saisir et apprehender le sujet .
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Alors que les plans sociaux se multiplient et que plus de 60 000 entreprises sont en situation de défaillance… allons-nous vers l’hiver social le plus violent depuis une bonne quinzaine d’années ? Comment comprendre ce qui nous arrive ? Pourquoi une telle déflagration ? Que peut l’Etat ? Comment stopper cette hémorragie c'était le thème de l'émission à laquelle ont également participé :
Un grand merci à l'équipe du centre de Grenoble pour son accueil et le temps consacré à la délégation CFE CGC afin de lui presenter son village des solutions , ses acteurs et partenaires . Une visite bien fraiche, le chauffage nous ayant trahi mais compensée par la chaleur de l'accueil des collégues ....
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Une délégation CFE CGC visite le centre AFPA de St Etienne et son village des solutions . Un grand merci aux collegues Stéphanois pour leur magnifique accueil . Nous avons beaucoup apprécié le vestiaire solidaire .
Pour lire le bulletin
1% d’augmentation salariale,
Une étude récente de la Dares montre que le nombre de femmes candidates et élues a fortement augmenté entre les cycles électoraux 2013-2016 et 2017-2020, atteignant 45,3 % des élus du personnel. Ce progrès s’explique en partie par la loi de 2017 imposant une représentation équilibrée dans les instances représentatives du personnel, malgré une baisse globale du nombre d’élus due à la mise en place du CSE.
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"L'écart de salaire entre les femmes et les hommes à travail égal et expérience égale est de 4%", estime la lettre d'information féministe Les Glorieuses.
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